王若文－北京大學概率統計與經濟學學士學位畢業 精通英語、日語、德語 6年大學職教生涯，20年企業管理及人力資源高管從業經歷 曾任：深圳中興通訊企管部經理兼總裁秘書 曾任：三一重工通訊（上市公司）行政副總裁 深圳首屆杰出人才之“十大金領” 2004年深圳百名“特區之子”光榮稱號 2010年華南地區“最受企業家喜愛的中式人本領導力專家”稱號 多所大學客座教授：北京大學、清華大學、上海交通大學、新疆財經大學、廣東美術學院、西安交大及美國大學等MBA、EMBA班
<p>當前社會對企業而言，更加驗證了一句話：企無人則止?，F實企業在人才方面存在最大的問題莫過于兩點，第一點是社會人才越來越成為賣方，競爭比較激烈，很難以較低成本尋找到自己需要的高級人才；第二點是企業經理們總覺得無人用、找來的人不好用、用不好、留不住，這真是一個兩難境地。究其原因，很大程度上在于企業的非人力資源管理干部的人力資源管理意識薄弱、管理手段欠佳、管理方法單一，甚至根本不愿意或者扛不起人力資源管理的重任。此課程正是針對企業的非HR干部開發的具有實際運用與操作價值的人力資源管理課程，幫助大家認識人力資源管理的價值，增強干部們的管理意識與藝術，掌握一系列實用的管理工具與心理建設話術，從而一同吸引到合適并優秀的人才、用好人才出成果、育好人才成精英，輕松留住核心人才、關鍵崗位員工。<br/>該課程同時將帶給大家對經營企業與經營人生的一些思考，特別分享到主講老師過往從業于世界500強企業的管理實戰經驗，從獨特的視角、用新穎的手法，教會直線階層的干部與職能部門人力資源專業工作者和諧相生的技巧，在建設人力資源、化解內部沖突、緩釋團隊矛盾、提升工作效率上提供思想指引、管理工具。<br/></p>
授課對象：企業總經理、中層管理干部/經理、高級主管，以及人力資源管理工作者。
<p>《非人力資源的人力資源管理》是針對企業中層干部設計的非人力資源經理的人力資源管理課程。該課程將帶領大家認知中層干部的人力資源特征與角色定位，分享世界500強公司的人力資源管理經典案例，從中層干部如何選到合適的人才、如何用好人才出成果、如何培養好部屬成能人，以及怎樣留住想留的人才四個板塊進行現場演繹、案例分享和實操訓練。<br/>該課程同時將帶給大家對經營企業與經營人生的一些思考，特別分享到來自于世界500強企業的管理實戰經驗，從獨特的視角、用新穎的手法，教會直線階層的中層干部與職能部門人力資源專業工作者和諧相生的技巧，在建設人力資源、化解內部沖突、緩釋團隊矛盾、提升工作效率上提供思想指引、管理工具。</p>
授課對象：企業中層管理干部，副高層干部和高級主管干部
<p>人的一生無論是只活60歲還是能活到100歲，時間總是不夠用！在職場工作中，無論是一名普通的員工還是管理者，你都需要用較少的時間去完成更多的事情，來提升工作效率與效能。然而，職業人中有的是時間管理的低能兒，有的是時間管理的高手。事實上，只有時間管理的高手才能有所成就，凡事如愿以嘗。那么，這些時間管理的高手是如何把時間管理得井井有條的呢？此課程將給您一一揭開這些秘密，傳授給您時間管理的各種理念、技巧和實用工具，跨越浪費時間的各種陷阱，幫助您輕重緩急地規劃好人生與工作，提高工作效率，為個人和企業帶來更大效益。<br/></p>
授課對象：企業總經理、總監及經理、高級主管及儲備干部，先進積極員工
中式人本領導力專家
擅長領域：跨部門溝通/時間管理/非人/團隊建設/領導力/企業轉型/中層管理
