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《管理魔法鏡?》游戲仿真管理學習項目

1、基于管理任務設計課程內容:

基于中基層管理者部門管理/團隊管理的五項核心管理任務,開發三門游戲仿真管理課程,提供實際管理的模擬訓練

2、創新教學場景:

全新的教學場景,包括“仿真游戲、模擬管理訓練、訓測一體”等元素。引入游戲化體驗和實際案例模擬,學員能夠在真實場景中進行管理實踐

3、高轉化率學習模式:

包括游戲對抗、實戰訓練、復盤反思、方法論學習、實際工作評估和管理改善計劃等環節。學員將在實踐中不斷反思和調整自己的管理方法,提高管理效能并制定針對性的改進計劃

游戲化仿真學習產品的特色

結合新形式下年輕的管理者的習慣,將年輕人喜聞樂見的游戲形式融入培訓課程,在玩中學,在玩中習、在玩中成長

不同場景、不同角色、不同任務,在闖關和任務中考驗團隊的規劃、溝通、協作能力,運用工具及時復盤對應實際工作,自我覺察

結合不同的主題方向和新形勢下對管理者理人管事的管理挑戰,開發對應游戲場景,每人的角色、任務不同,全情投入

結合在游戲體驗中真實反饋,及時復盤關聯實際工作的新要求,導入和更新有效的管理知識,即時制定改善方案和策略,即時提升

《管理魔法鏡?》游戲仿真系列管理課程

版權課程,品質保證

  1. 從目標策略到計劃執行
  2. 打造敏捷靈活團隊
  3. 場景化管理策略提升

研發專家團

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