韓鵬－12企業高層管理經驗 中國企業培訓萬里行首席講師 山東大學、浙江大學客座講師 企業總裁智囊團首席顧問、上百家企業資深顧問 曾任：北京某大型教育集團 副總裁
現如今，8090后員工已經作為創造社會財富的生力軍。經調查顯示，8090后員工人群在企業員工隊伍中的比例越來越多，還有部分人還在重要的崗位任職。面對價值取向多元化，8090后員工居高不下的離職率困擾著大多數企業。8090后員工管理已成為企業倍感困擾的一個問題。
授課對象：企業中層管理者
弱肉強食，適者生存”是市場競爭的鐵律。據統計，世界企業500強的平均壽命是36.7年，而中國民營企業的平均壽命只有2.9年。今天表面強大的企業明年卻不知鹿死誰手！ 主講老師有感于近代以來，小國崛起為強國，以中國為代表的所謂大國卻成為弱國，任憑小國欺負和瓜分；有感于戰后日本企業的迅速崛起，而中國國有企業逐漸消亡，民營企業數量眾多而相對較弱；有感于像狗一樣大的狼卻能夠捕牛吃馬，掠食群羊，因此，將狼性與企業、民族的命運對比起來進行研究，提出“打造狼性中國”的“造狼運動”。 企業當前面臨的四匹惡狼： ● 原材料、勞動力成本不斷增高，成品價格下滑，企業的利潤空間縮小 ● 競爭對手更強，常常后來居上、更快、更猛，更具殺傷力 ● 競爭更激烈，速度、實力、成本、質量、價格、服務、戰略、品牌的綜合競爭日益激烈 ● 自我滿足，自以為是、缺乏危機意識，是藏在心中，殺向自我的隱性惡狼
授課對象：企業中層管理者董事長、總經理、參與企業決策的職能經理、急需扭轉觀念、提升效率的中層干部
溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業管理者最重要的能力之一。有數據統計顯示：商場上的成功 85% 取決于溝通；美國企業經理 94% 的時間在溝通；美國聯邦品保機構已將溝通能力列入質量保證成功的先決條件；無論是解決部門間的沖突還是協調與上司間的關系，用溝通解決沖突、達成團隊協作之能力顯然已成為現代職業經理人成功不可缺少的必備條件。 現實中，跨部門溝通的最大障礙是“語言”不通、角色不同、方式不佳。表面上看，這是由兩種部門工作性質的不同導致，而其深層次原因是各部門的定位問題與溝通中態度、策略把控問題。本課程講師將和我們一起分享如何組建團隊和高效溝通，完善跨部門溝通系統歷程中成功的經驗與失敗的教訓，幫助您快速提升跨部門溝通能力，破解管理迷局，鍛造卓越團隊。
授課對象：中層管理者、儲備干部
中層管理實戰專家
擅長領域：管理技能、領導力、團隊建設、團隊管理、MTP、職業規劃、陽光心態、執行力、人際溝通、時間管理……
