茆挺·企業實戰管理專家

茆挺老師擁有20多年世界500強和國內大型企業管理工作經驗。具有人力資源、市場銷售、研究開發管理等方面的豐富經驗，是一位復合型的管理人才，擅長結合公司業務和學員需求進行精準培訓。 ■領導力發展專家：針對跨國醫藥企業——諾和諾德面對的中國復雜市場環境變化，茆老師帶領團隊構建領導力素質模型、領導人才發展中心（包括國際管理培訓生項目、輪崗項目、導師項目和行動學習項目）、領導人才梯隊建設，促進公司在中國市場完成戰略轉型升級，使公司的營業額實現兩位數的增長，市場占有率成為行業第一，銷售突破100億，人員保留在行業處于領先水平。 ■組織發展專家：針對國內大型產業園區開發企業——華夏幸福基業的戰略轉型，茆挺老師根據公司需要快速復制成功的片區模式，整合公司資源，強化總部職能，帶領團隊主導組織變革，優化內部人員結構，設計高階組織架構，以確保公司實現“三個千億”的戰略目標實現。 ■人才發展專家：針對軌道交通行業的翹楚——京港地鐵，建立戰略性培訓發展體系、課程體系和內部培訓團隊培養，提升員工能力和組織績效水平。在公司內實施人才本地化和人才繼任項目，啟動管理培訓生項目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人，以適應公司需要。 ■企業實戰管理專家：在提升員工能力方面，開發領導力與管理系列、人力資源管理系列等系列課程10余門，培訓場次達800余場、覆蓋員工10000+人、培養管理者1000+位，其中10多位已擔任跨國公司副總裁以上的職位。

常駐地
北京市

課程
6 門

案例
174

【茆挺老師】12月13日受邀江西省某人社局《戰略性薪酬績效管理》課程圓滿結束~

2024-12-23 14:56:01

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#優師優課丶茆挺老師授課動態【茆挺老師-人力資源與領導力專家】茆挺老師12月13日應江西省某人社局邀請，講授《戰略性薪酬績效管理》。從戰略角度幫助人力總監們提升績效管理水平，做好公司目標承接翻譯以及績效落地；從薪酬策略、薪酬總額、薪酬標準、薪酬結構和薪酬調整等方面提升薪酬管理水平。通過實際案例分析，有機地將績效管理和薪酬管理進行對接，學員收獲滿滿。