蔣老師有20+年的知名企業服務管理經驗，曾幫助過多家企業搭建企業商學院，培育內訓團隊，進行演講及溝輔導，完善學習機制，其中：
→曾為雅居樂集團建立搭建企業學習品牌，實現人才、業務雙收
01-從0到1搭建企業商學院，精細化打造學習品牌，搭建300+門內訓課程，3年內培養了近百位內訓師，曾獲得企業“韌性計劃-最佳學習平臺建設獎”
02-每年為企業開展7個專項培養計劃，貼近業務實際需求，從“溝通協作、匯報等維度”刷新人才配置標準，實現高于行業配置標準20%；
03-負責雅居樂商學院及地產集團文商旅學院的搭建和運營，開展20+期線下大型賦能訓練營，累計為2000+人進行培訓，對標游學項目，獲得企業樂創大賽年度最佳創新獎
→曾為錦江集團創建企業商學院，賦能旗下品牌酒店，提升企業品牌影響力
01-為錦江搭建商學院旗下康鉑酒店、麗楓酒店、錦江都城等40家品牌酒店進行課程培訓及內訓師培養，先后獲得“企業大學新銳獎”（廣東人力資源協會）、“中國企業大學50強”榮譽稱號，并拓展外部收費項目，實現2年創收百萬的階段目標。
02-曾為旗下的簡約生活品牌酒店進行即興演講與匯報技巧培訓，輔導300+位副店長進行競聘會演講，其中100+位獲得聘用資格，25位獲得區域學院院長提名。
03-曾為酒店一二線城市建立人才孵化基地，搭建人才孵化基地進行內訓，培養項目導師100+人，1年半的時間輔導近700人，實現中層經理晉升率從20%提升至48%。為企業節省超150萬元/年的人才引進費用。
2024年11月22號，蔣麗娜老師，給中國能源建設集團東北電力第二工程有限公司，授課《情緒壓力管理、領導力修煉》，情緒管理不僅僅是控制負面情緒，更是學會如何在高壓環境下保持冷靜與理智，做出更明智的決策。這讓我意識到，作為一名職場人，能夠管理好自己的情緒，才能避免情緒化決策對工作的負面影響，課程強調了領導力不僅僅是職位上的高低，更是通過不斷的自我提升、情商培養和團隊合作來實現的。我學到了如何更好地激勵團隊、提高溝通技巧以及培養團隊成員的責任感，這些都對我的職業生涯和未來發展產生了積極的推動作用。
