學員在這次的培訓中不但可以學習到優秀店長的角色定位，門店目標管理與計劃執行、團隊管理與員工激勵方法、門店的流程規范、門店的業績提升方法、門店吸客、留客與經營顧客法、營銷分析法、通過數據分析指導門店經營、還可以梳理你在門店管理中的基本思路，讓店長的管理經驗總結成為企業獨有的管理體系。課程有理論，更有實戰的經驗和招數，讓你學了能用，用了有效。
授課對象：運營總監，營運經理，區域經理，連鎖超市店長、儲備店長
講師：王山
課程收益： ? 認清自我情緒壓力的來源及緩解方法，以利于壓力排解，身心合一； ? 發現九種本能的情緒模式及防衛機制，以利于減少沖突，有效溝通； ? 發現九種固定的思維模式及決策風格，以利于減少失誤，正確決策； ? 明白九種個性的本能優勢及發展局限，以利于揚長避短，發揮潛能； ? 發現九種慣性的行為模式及執行策略，以利于有效執行，達成目標； ? 了解九種內在的智慧來源及外在表現，以利于引發智慧，創造價值； ? 7、員工快樂工作、點燃心火，給員工提供持續不斷的動力，提高企業整體績效。
授課對象：各部門經理、業務骨干、HR經理、總監、副總經理、總經理、企業主等
講師：汪洋
課程目標： 通過樹立員工的陽光積極心態，提升職業化，塑造進取意識，提升執行力； 轉變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨，不埋怨、拒絕借口； 賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態度； 給予員工方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態； 用正確的觀念和負責任的心態經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感； 通過統一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進； 保持感恩之心回饋公司，提高公司業績，和公司、客戶一起共贏； 提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，凝聚團隊精神。
授課對象：中基層員工、職員、一線銷售人員
講師：紀鑒
課程目標： 塑造員工陽光心態，增強抗壓能力，塑造進取意識，建立積極的工作觀與人生觀； 轉變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨，不埋怨、拒絕借口； 賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態度； 給予員工方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態； 用正確的觀念和負責任的心態經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感； 通過統一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進； 保持感恩之心回饋公司，提高公司業績，和公司、客戶一起共贏； 提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，凝聚團隊精神。
授課對象：中基層員工、職員、一線銷售人員
講師：紀鑒
課程目標： 幫助員工樹立務實的成長觀，增強抗壓能力，塑造進取意識； 給予員工方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態； 轉變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨、不埋怨、拒絕借口； 賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態度； 用正確的觀念和負責任的心態經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感； 通過統一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進； 保持感恩之心回饋公司，提高公司業績，和公司、客戶一起共贏； 提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，凝聚團隊精神。
授課對象：中基層員工、職員、一線銷售人員
講師：紀鑒
EXCEL VBA 操作技能提升
授課對象：信息部員工、辦公室文員
講師：劉凌峰
1.塑造良好的職業形象 2.培養良好的職業素養與禮儀規范 3.學習常用語言規范與溝通技巧
授課對象：銀行網點服務人員
講師：錢俊
1.新意識：樹立職業化意識，由社會人迅速轉變為職業人 2.新形象：塑造優秀的職業形象，樹立職業自信心 3新服務：深入理解服務理念，提升基礎服務技能
授課對象：新員工
講師：錢俊
1.明確定位：明確作為大堂經理在網點中的定位及崗位職責 2.樹立意識：樹立優質服務的意識 3.服務實戰：修煉個人素質，展現服務明星的魅力 4.管理實戰：協調管理大堂資源，營造和諧大堂 5.營銷實戰： 挖掘大堂營銷觸點，實現業績突破
授課對象：大堂經理、大堂副理、理財經理、網點負責人等
講師：錢俊
隨著知識時代的來臨，人作為知識、智慧的主體變得越來越重要，合理開發人的內在潛能已成為現代管理的重要課題。制度化管理，一種以圍繞人的生活、工作習性展開研究、使管理更貼近人性，從而達到合理，有效地提升人的工作潛能和高工作效率的管理方法。 <br />在管理中，管理者做什么并不重要，關鍵是被管理者接受多少，擁護多少、執行多少！只要符合人性的管理制度、管理行為、管理思想和管理文化，才能回歸本質，極大地調動被管理者的人性，激發人性的光輝，發揮其主動性和創造性，達成極佳的管理功效。<br />通過制度化管理的學習，使干部了解到所謂制度化管理其實是很具體的，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發展機會，注重企業與個人的雙贏戰略，制訂員工的生涯規劃，等等。制度化管理是將人性學理論應用于管理，按照人性基本屬性進行管理的管理哲學。<br />
授課對象：本課程適合所有的制造業企業、貿易企業、服務行業企業，包括銀行、事業 單位。
講師：安岷
<p>1.懂得什么樣的員工才是最優秀的員工？<br/>2.了解優秀的員工擁有什么樣的特質和素養？<br/>3.激勵自己成為一個優秀的員工？<br/><br/></p>
授課對象：本課程適合所有的企業干部和員工
講師：安岷
● 幫助學員找到職業的位置，懂得自我探詢崗位的工作標準、樹立職業目標，明晰職業努力的方向 ● 懂得如何調整不良情緒，塑造成熟穩定的職業心態，培養自我管理的意識 ● 學會時間管理、目標管理的實務，提升自我管理的能力，做一個“自律”的好員工 ● 使學員懂得檢視工作行為，糾正不良工作習慣，提升個人行動力
授課對象：企業基層員工、骨干員工
講師：汪顏
幫助新進員工克服各種各樣的焦慮、疑惑、自大、自卑甚至恐懼的心理，樹立職業化形象，從而輕松地投入到工作中，盡早進入狀態，為公司提供高效服務<br /><br />
授課對象：剛從學校畢業的
講師：汪顏
1、了解女性要幸福，心胸寬闊是第一關鍵； 2、積極樹立陽光心態，調整好壓力情緒，增強綜合心理抗壓能力，打造幸福感； 3、通過從內而外的學習領會，全面提升女性的和諧人際關系，創造人生幸福力。
授課對象：職業女性為主，包含：所有追求幸福生活的女性
講師：黃昕紅
1、引導學員正視現實，用積極心態去對待人生的關鍵轉變、做好職涯規劃； 2、掌握陽光心態塑造和高效溝通技巧的原理與實際操作技能； 3、幫助新員工減少沖突，學會與同事和諧相處，并成為受歡迎的職場人； 4、引爆企業正能量，及時發現和解決組織內部老問題激活新細胞，促進企業績效提升。
授課對象：新入職員工、普通員工
講師：黃昕紅
1、學會用正確理性的認知模式以及相關的工具方法管理壓力與情緒； 2、厘清四種心理困境對我們工作生活對影響； 3、學習四大簡單有效的應對壓力與情緒的心理學技術與技巧； 4、激發熱情，融洽關系，提升幸福指數與工作滿意度，創造高績效。
授課對象：長期受壓力與情緒困擾處于亞健康者、各層級員工
講師：黃昕紅
1、幫助企業員工樹立正確的工作心態和工作原則，提高職業素質； 2、增強企業凝聚力，促使員工遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守； 3、明確職業操守的特質，提高員工對職業理想、職業道德、職業責任的認識。
授課對象：中基層管理人員、普通員工
講師：黃昕紅
1、掃除心態盲點——在體驗中摸排職業心態盲點，化解心態堡壘。 2、研習自我心態梳理方法——運用事件倒推法探索心理習慣，研習心態自我疏理的方法。 3、建設積極的心態模式——研習排除擇優法等方法建立新的持續性的心態模式。 4、提升積極行動力——研習從心態到行動的執行關聯，提升有效的積極行動力。
授課對象：渴望運用陽光心態創造高效能職場狀態，追求心靈成長的職場人士
講師：張慈恩
【課程收益】 1. 培養員工感恩意識 2. 讓員工明白感恩對自己和對企業的價值 3. 讓員工學會運用感恩的二大武器，在生活中處處學會感恩 4. 培養員工知恩圖報應具備的四大素質 5. 讓員工認識到報怨的危害學會感恩 6. 讓員工學會心懷感恩，快樂工作 7. 讓員工擁有感恩的能力，激發員工的熱情，激發員工對公司，對自己的高度責任感，使命感！
授課對象：全體員工
講師：紀鑒
<p>課程當中，我們將體驗到心智洞明、潛能釋放、自我超越的酣暢淋漓!最震撼的體驗，最難忘的課程，百分百承諾您和您團隊的成長與收獲：把責任、共贏、激情、感恩帶回公司，極大地強化團隊凝聚力，向心力與戰斗力!<br/>1.學會：如何應對團隊成員行動力偏差，塑造團隊感恩的文化氛圍。<br/>2.學會：如何建設團隊，如何有效的把企業目標與成員目標進行統一。<br/>3.學會：如何讓員工有從優秀到卓越，展現敬業的風采。<br/>4.學會：如何讓您的成員負責任、感恩、忠誠、激情、快樂、奉獻。<br/>5.學會：如何從容面對沖突、理性面對經營，贏得多贏。</p>
授課對象：中層管理層
講師：紀鑒
AI+辦公應用、AI+管理效率、AI+TTT內訓師項目、AI+課程開發、AI+職場演講表達、AI+工作匯報、AI+PPT制作、AI+結構性思維等；
長沙市
DeepSeek、思維導圖、創新思維、問題分析與解決、結構性思維、金字塔原理、高效表達
廣州市
AI本地化部署、AI項目落地、AI企業應用（常見AI辦公、企業AI智能體）、AI新媒體營銷、0代碼實現企業數字化提升……
深圳市
情緒壓力管理、時間管理、積極心態打造、360度職場溝通、職場效能提升等
上海市
廳堂營銷、理財經理技能提升、網點經營、網點服務效能、開門紅、主題沙龍等
烏魯木齊市
