段良芳·管理效能實戰專家

01-【對內-卓越團隊管理】-80%高績效冠軍團隊培育與效益提升 ——開發《店面銷售管理沙盤》《店長管理能力提升》等課程為聯想集團20000+直營店團隊管理者與銷售人員授課400+場，培養團隊積極主動解決問題的心態以及賦能經驗復制與問題分析解決技巧提升，助力TOP級門店由3%提升至7%，A類門店數量翻一倍；帶領團隊創新“以賽帶培”對業務員進行分星級針對性培訓，助力多家直營店中80%店面品牌達成3C賣場銷冠，平均銷售占比提升5%以上； 02-【對外-戰略合作共贏】-構建10億元外部業務培訓與拓展 ——跨行業領域為聯想集團加盟合作伙伴與戰略合作伙伴如蘇寧易購、京東零售、宏圖三胞等提供業務培訓，賦能店長、銷售人員5000+人，助力其年度銷售超10億元，并獲得持續5年返聘，多層次采納與創新多樣化管理與視角與經營策略，幫助企業在不同商業環境中提升管理運營效率與整合多維度管理方案； 03-【向上-營銷培訓創新】-搭建營銷培訓團隊助力2億銷售額突破 ——主導搭建高層管理者培訓體系，帶領業務管理者團隊進行戰略產品銷售課程開發，研討最佳賦能團隊方法論與工具箱，首創為橡果國際明星產品背背佳、好記星等配備四件套“基礎信息-深度賣點-銷售技巧-銷售話術”成為團隊12000+業務員的標準賦能工具，直接促進團隊從上至下進行營銷業務精進，助力華東大區銷量排名全國TOP1，人均銷售額提升35%，年度銷售額超2億； 04-【向下-精英人才培育】-促成30000+頂級門店經驗復制與共享 ——全面管理聯想集團“聯想零售學院”“E學堂”“店面管家”等培訓學習平臺，組織銷售話術評選和銷售經驗視頻錄制活動，讓全國3000+門店共享全國TOP級A+級店面和五星級銷售員的經驗，助力團隊更好進行復盤與經驗萃取；同時融合培訓+競技的形式為聯想集團主導人才培養與業務融合項目，做好團隊目標分解與營銷工具整合，覆蓋績優員工10000+人，目前已培養五星級sales200多名，其中65%的明星銷售員晉升為店長；

常駐地
南京市

課程
8 門

案例
46

【段良芳老師】2024年7月10號為青海某公司講授《新員工角色轉換俞年輕干部成長》課程完美交付！

2024-07-11 11:36:22

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2024 年 7 月 10 日，段良芳老師在青海某有限責任公司成功講授了《新員工角色轉換與年輕干部成長》課程。在這一天，段良芳老師憑借其深厚的專業素養和豐富的教學經驗，為該公司的新員工和年輕干部們開啟了一場意義非凡的學習之旅。課程中，段老師深入淺出地闡述了新員工如何順利完成角色轉換，以及年輕干部在成長過程中所需的關鍵要素。通過生動的案例分享、精彩的互動討論，讓學員們深刻領悟到了自身發展的方向和方法。此次課程的完美交付，為青海這家有限責任公司注入了新的活力和動力。新員工們能夠更快地適應工作環境，年輕干部們也明確了自己的成長路徑，為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。