身在職場，你可曾抱怨過工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持，對工作缺乏熱情，責任感不強，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途……很顯然，心態出了問題，我們需要“陽光心態”！帶著陽光心態，締造陽光生活，走向陽光人生！ 在團隊中，領導的想法得不到貫徹，制度一條條，執行不下去，計劃定一套，口頭上說一套，而行動又一套，總是做了而不是做到，看似有措施，實則沒實施，總是打折扣，不能執行到底……很顯然，執行出了問題，我們需要“高效執行”！執行不到位，等于白執行，執行必須到位！ 本課程將讓學員聽眾內心產生撼動，使期工作發生改進：工作不在于做事的類別，而在于做事的人，能力再強，心態不好，不可能把工作做好；上班不是拿工資的理由，為企業創造有價值的結果才是得到報酬的最高標準；要變“執行不力”為“執行夠力”和“執行到位”，塑造陽光般心態，打造高效執行力，激發團隊正能量，才能達成目標百分百！
? 建設積極的心態模式——研習排除擇優法等方法建立新的持續性的心態模式。 ? 增強職業歸屬意識，強化職業崗位的身心合一，塑造職業、積極、自信的心理狀態和自我管理意識。 ? 了解執行和執行型人才的概念，提升執行意識，打造高效執行力。 ? 發現、鞏固自身價值，從中獲取心力轉換的能力，增強責任意識，更好的提升工作中的績效。 ? 學會高效溝通和時效管理，認識到團隊的力量，更好的進行團隊協作和團隊凝聚。
一、內在心態修煉 1、職場人該有的心態 2、兩個心理學實驗帶來的啟示——心態到底影響了你什么？ 3、積極心態 心理約束對能力的限制 對內在力量的認識與突破 職場人該有的心態——可能性思維、積極思維、肯定性思維 視頻鑒賞：他是如何做到的？ 2、自信心態 熱愛和歸屬自己 給自己積極的心理暗示 養成快樂的習慣 事物的兩面性和我們的選擇——用積極心態應對工作與生活中的問題 3、學習心態 何為職場學習 改變的力量 強化團體意識 二、高效執行效率 1、認識執行與執行型人才 何為執行與執行力？ 為何企業里面執行難？ 什么叫執行型的人才？ 2、樹立三大執行意識 數字意識 成果意識 責任意識 3、高效執行，管理自我 克服拖延，快速達成 細微邊界法則的影響 不是跑的不快，而是出發的太晚 三、團隊精誠協作 1、高效溝通 溝通游戲：溝通游戲帶來的啟示 有效溝通的三個原則 團隊中因人而異的溝通模式 2、統籌時效 注重事輕重緩急 要事第一：做最重要的事 案例分享：25萬美金的時間效能咨詢案 3、團隊合作，協作雙贏 什么才叫團隊？ 團隊協作的邦尼人力定律 視頻鑒賞：三個團隊你最欣賞哪一個？為什么？
